دور الثقافة التنظيمية القوية في تحسين أداء العاملين
Résumé: هدفت الدراسة إلى تحديد دور الثقافة التنظيمية القوية في تحسين أداء العاملين ، ولتحقيق هذا الهدف اختيرت عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد خيضر بسكرة ووزعت 60 استمارة عليهم في مختلف أقسام الكلية حيث أخضعت 38 منها للتحليل، وقد استطاعت الدراسة بناء نموذج يتكون من الأبعاد الداخلة في التحليل، الثقافة التنظيمية القوية وفيها ( التماسك ، المشاركة ، التعاون ) من جهة و أداء الأساتذة من جهة أخرى. كما أظهرت الدراسة مستوى عالي من أداء الأساتذة في الكلية، و تبين أن هناك ثقافة قوية يغلب عليها التماسك بينهم بمستوى مرتفع عكس الأبعاد الأخرى التي كانت بمستوى مقبول، كما أثبتت أيضا أن هناك علاقة لهذه الأبعاد في تحسين أداء الأساتذة بالكلية بنسبة 30.4 % من خلال اختبار الفرضيات، وفي الأخير اقترحت الدراسة بضرورة تمكين الإدارة للأساتذة من طرح أفكار إبداعية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتبادل المعارف وتوفير المناخ الملائم للعمل الجماعي لتحسين الأداء العام للكلية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
