أثر التمكين الهيكلي في اللاء التنظمي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل -
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الهيكلي في الولاء التنظمي لدى العاملين بمؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل وتوصلت الدراسة غلى عدم وجود فروق ذات دلالة غحصائية في الولاء التنظيمي، و تم تقديم ٌإقتراحات عملية و آفاق مستقبلية للدراسة.
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