تأثير الاتصال الداخلي على تحفيز الموظفين
Résumé: ساهمت ثورة الاتصالات و المعلومات في العلم ورسمت واقع لعالم جدید على بیئة الأعمال ، وكل من یعمل في المؤسسات صغیرة او كبیرة ، إنتاجیة او خدماتیة ، عامة او خاصة . الاتصال داخل المؤسسة لیس مجرد عملیة توصیل للمعلومات و الاوامر فقط ، بل هو عملیة تفاعل و تبادل یعمل كمنبه لسلوك العمال ،فهو وسیلة ضروریة لتفعیل أدائهم الوظیفي ذلك لكي یدرك العامل ما الذي علیه عمله ، كیف یمكن عمله ،ولماذا یعمله. فمن خلال اتصال تستطیع الإدارة تمریر رسائل الشكر و التحفیز ، وتبعث رسائل التقییم والتوجیه....،سواء كانت الرسائل لفظیة آو رمزیة مباشرة أو غیر مباشرة كیفما كان اتجاهها أفقیة ،صاعدة أو نازلة فالإحساس بالتواصل بین العامل و الإدارة من شانه أن یعزز الثقة بالنفس والثقة بین الرئیس والمرؤوس ،ویعتبر تحفیز العامل في أي مؤسسة محو ا ر أساسیا ، لا یمكن ان یتحقق إلا من خلال تفعیل الاتصال داخل المؤسسة وتعزیز التفاعل والتعامل بین الموظفین فیها ، مما یرفع من الدافعیة و الرغبة في العمل .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
