التمكين المبني على إدارة الكفاءات- دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
Résumé: يعتبر موضوع إدارة الكفاءات من التوجهات الحديثة التي ساهمت في تغيير في محتوى وشكل وظيفة إدارة الموارد البشرية، إن ارتكاز إدارة الكفاءات على الموارد البشرية سيجعل هذا التوجه الجديد يساهم في التأثير في مختلف أوجه الإدارة بشكل عام و موضوع التمكين بشكل خاص، هذا الأخير الذي انتقل مجال اهتمامه من مجال العلوم الاجتماعية إلى مجال الإدارة ، يهدف هذا المقال إلى تحليل مساهمة إدارة الكفاءات في التمكين مع محاولة إسقاط ذلك على مؤسسة سونلغاز التي خطت أشواط كثيرة في مجال إدارة الكفاءات، معتمدين في ذلك على جمع المعلومات الوثائقية و الإلكترونية، دعمت تلك المعلومات بإجراء مقابلة مع بعض مسئولي المجمع، انطلاقا مما سبق تم التوصل إلى أهم النتائج التالية: هناك وعي كبير بمؤسسة سونلغاز بأهمية الممارسات الإدارية الحديثة، ولقد اتضح أن ممارسات إدارة الكفاءات هي ممارسات صريحة بينما ممارسات التمكين هي ممارسات ضمنية ، إلا أن ذلك جعل إدارة الكفاءات تساهم في تعزيز جوانب إدارية فردية وتنظيمية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: L'entreprise
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
