أثر تسيير الكفاءات على أداء الموارد البشرية. دراسة حالة –سونلغاز- مديرية ورقلة و المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى محاولة معرفة مدى تأثير تسيير الكفاءات على أداء الموارد البشرية في كل من مؤسسة سونلغاز و المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة. تم الاعتماد على الاستبيان حيث بلغ تعداد العينة 86 عامل من المؤسستين وتم تحليل البيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية الطبعة 22. . توصلت نتائج الدراسة الى أنه هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين تسيير الكفاءات و أداء الموارد البشرية وهو يجسد ارتباط طردي متوسط، حيث أن زيادة تسيير الكفاءات ولو بقيمة 1 سيزيد من أداء الموارد البشرية بقيمة 0.306، و كانت أقوى العلاقات الارتباطية مع بعد تطوير الكفاءات ، يليه بعد تقييم الكفاءات، بالرغم من ذلك فإنه لا يزال تطبيق نهج تسيير الكفاءات متوسط في المؤسسات محل الدراسة ، ذلك راجع لعدم توفير إدارة خاصة بتسيير الكفاءات وغياب مؤشرات واضحة لقياس تطورها وتأثيرها على مختلف أنشطة المؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الباحث الإقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
