La Contribution Des Pratiques De La Grh Sur La Performance Organisationnelle De L'entreprise Cévital
2013
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Abderrahmane Mira - Bejaia

A
Aloui, Sabrina
A
Ameur, Smail (Encadreur)

Résumé: Cette étude a pour but de vérifier l'influence positive que joue la mise en oeuvre des pratiques de la gestion des ressources humaines à l'entreprise Cévital, notamment le recrutement formalisé, la formation des salariés, et performance organisationnelle

Mots-clès:

grh
performance organisationnelle
entreprise
cevital
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