إشكالية التحكيم في قانون العمل: التجربة الجزائرية في المحك
2017
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université Mohamed Ben Ahmed - Oran 2

م
محمد بلخير, بافضل

Résumé: على غرار المفاوضات والوساطة والمصالحة بمختلف أنواعها، يعتبر التحكيم آلية بديلة يلجأ إليها لإنهاء وتسوية الخلافات العمالية داخل المؤسسة، وهذا كله بحثاً عن الحوار والسلم الاجتماعي. فالحلول التفاوضية (Les solutions négociées) تبقى دائماً الطريق المفضل للشركاء الاجتماعيين في مواجهة الأزمات، هذه الأزمات إذا لم تعالج بالطرق السلمية قد تؤدي حتماً إلى نشوب حركة إضرابية لا تخدم مصلحة أي طرف. بالنظر إلى عنصر التبعية وعدم التوازن الذي يطبع العلاقات المهنية، تطرح إشكالية قابلية الخلافات العمالية للتحكيم « Est-ce-que les conflits en droit social sont arbitrables? »

Mots-clès:

قانون العمل
المنازعات الفردية
التحكيم
الوساطة
المنازعات الجماعية

Publié dans la revue: La revue regards sur le droit social

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