أثر أنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة الادارية بأنواعها( نمط القيادة التحولية، نمط القيادة التبادلية، نمط القيادة التشاركية) على سلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة الجزائرية للمياه وحدة أم البواقي. ومن أجل تحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي تم توزيعه على عينة عشوائية من موظفي المؤسسة والذي بلغ عددهم 50 موظف. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة احصائية لأنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية، ودعمت هذه الدراسة بمجموعة من الاقتراحات الهادفة إلى زيادة الاهتمام بأنماط القيادة وسلوك المواطنة التنظيمية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
