تقييم الأداء وتأثيره على الرضا الوظيفي للعمال -دراسة حالة مديرية المصالح الفلاحية لولاية المسيلة
Résumé: لقد حاولنا في هذا الفصل الوقوف على تقييم أداء العاملين في مديرية المصالح الفلاحية لولاية المسيلة، ومعرفة مدى تأثيره على مستوى رضا العاملين عن العمل، وهذا من خلال تحليلنا لنتائج استبيانات موزعة على عينة من 54 موظف وموظفة. واستخدام العديد من أساليب التحليل الإحصائي وذلك بحساب التكرارات والنسب المئوية. وطيلة فترة تربصنا بمديرية المصالح الفلاحية ومن خلال دراستنا الميدانية للعامل والظروف المحيطة به، توصلنا إلى صحة الفرضيتان اللتان تنصان على : أن مديرية المصالح الفلاحية لولاية المسيلة تتبع طريقة فعالة لتقييم الأداء. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم الأداء والرضا الوظيفي لعمال مديرية المصالح الفلاحية لولاية المسيلة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
