أثر الثقافة التنظيمية على بناء المعرفة المؤسسية بالجامعات الجزائرية –جامعة البويرة نموذجا-
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الثقافة التنظيمية على بناء المعرفة المؤسسية للجامعة، حيث تم توزيع استبان على أساتذة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة البويرة، ولقد حددت الدراسة الأبعاد الستة للثقافة التنظيمية (الثقة، العمل الجماعي، الرؤية المشتركة، اللغة والقصص المشركة، ممارسات الإدارة، معايير ثقافية مشتركة)، أما بناء المعرفة فتتمثل في تبادل الموارد المعرفية والأفكار وتقديم المساعدات للغير. وخلصت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعة تؤثر على بناء المعرفة بدرجة متوسطة، وأن المعايير الثقافية المشتركة هو أكثر الأبعاد تأثيرا على بناء المعرفة، وقد تضمنت الدراسة بعض التوصيات المتعلقة بإعادة النظر في الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعة بهدف تشجيع ودعم وتعزيز البناء المعرفي وبالتالي إدارة المعرفة بشكل أفضل.
Mots-clès:
Publié dans la revue: أبعاد إقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
