العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية - دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة-
Résumé: استهدفت الدراسة اختبار العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لبعض المؤسسات الاقتصادية الناشطة بولاية المسيلة؛ ولتحقيق الهدف تم تصميم إستبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (47) عاملاً من مستويات إدارية مختلفة، ممن يعملون في تلك المؤسسات. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية لإستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من التوصيات أهمها اعتماد ثقافة تنظيمية تدعم إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في المؤسسات الإقتصادية المبحوثة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة أوراق إقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
