اثر التحفيز في تحسين اداء العاملين
Résumé: تكمن أهمية التحفيز في تأثيرها على السلوك الإنساني، حيث يعتبر عاملا مهما في تحسين أداء العاملين، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهم الحوافز التي تؤثر في تحسين أداء العاملين بمؤسسة نافطال مستغانم، حيث صممنا استبيانا الذي اشتمل على العديد من الأسئلة المتعلقة بالتحفيز المادي والتحفيز المعنوي والأداء التي لها علاقة بموضوع الدراسة. اعتمد الباحث في الجانب التطبيقي على المنهج الوصفي التحليلي. كانت العينة مكونة من 04عاملا من مؤسسة نافطال. تم استخدام حزمة SPSS20لتحليل البيانات، حيث توصلنا الى التحقق من وجود علاقة بين التحفيز والأداء
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
