دور التحفيز في تحسين اداء المستخدمين
Résumé: بعد إجرائنا للدراسة الميدانية لموضوع دور الحوافز في تحسين أداء المستخدمين ومعالجة إشكالية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة لاحظنا أن عملية التحفيز تحاصرها مجموعة من القيود القانونية، فهذه العملية لا تتعدى التحفيز المادي المتمثل في المنحة المردودية الذي لم يعد له أي أثر على سلوك أداء الأفراد بسبب تعودهم عليهم و اعتبارهم إياه بحاجة إليه من أجل إحساس العامل بقيمة العمل الذي يقوم به أو للراحة النفسية في بيئة العمل وأن الاداء العمال يدل على ما يتمتع به العاملين في المؤسسة من مهارات وقدرات وإمكانيات، فإذا كان لا يرقى إلى المستوى المطلوب لإنجاز العمل، فإن ذلك يتطلب استخدام وسائل وطرق جديدة وتدريب العاملين عليه لرفع كفاءتهم ومستوى أدائهم إذ أن الجميع يقر بأهمية فعالة في تحسين الأداء وتشجيع العاملين لتقديم أفضل نتائج الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
