دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية - دراسة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية -
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة وتشخيص الدور الذي تلعبه العناصر المختلفة لتنمية الموارد البشرية ( إستراتجية تنمية الموارد البشرية، تنمية الأفراد، تنمية مجموعات وفرق العمل، التعلم التنظيمي، تنمية المؤسسة وأعمالها) في تحقيق التنمية المستدامة بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. اعتمدت الدراسة على فرضية رئيسية مفادها: يؤدي الاهتمام بعناصر تنمية الموارد البشرية إلى تحقيق أبعاد التنمية المستدامة في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة. شملت هذه الدراسة استطلاع آراء عينة مكونة من 288 إطارا موزعين على خمسة مؤسسات اقتصادية جزائرية، مؤسستان خاصة وثلاثة مؤسسات عمومية، واستخدمت الباحثة الاستبيان في الدراسة الميدانية مصمم وفق سلم ليكرت (Likert) الخماسي في اختيار الإجابة الأنسب، كما تم استخدام أساليب إحصائية متنوعة لتحليل بيانات الدراسة. تم التوصل في هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن عناصر تنمية الموارد البشرية تلعب دورا أساسيا في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة حسب آراء إطارات المؤسسات الاقتصادية محل الدراسة. كما خلصت الدراسة إلى وضع مجموعة من الاقتراحات أبرزها ضرورة قيام المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة بتعزيز ودعم جوانب تنمية الموارد البشرية الأكثر ارتباطا وتأثيرا على تحقيق أبعاد التنمية المستدامة من أجل تحقيق التحسين المستمر.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
