دور نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
Résumé: عتبر الموارد البشرية في المؤسسة من أهم مواردها، ومن الأصول الأكثر قيمة التي تمتلكها حيث لا يمكن تحقيق أهدافها دون هذه الموارد البشرية. وتسعى المؤسسة جاهدة لتنمية مهاراتها وكفاءتها لتكون قادرة على تحقيق أهدافها بفّعالية وتساعدها على مواجهة التغيرات والتحديات التي ميّزت وقتنا الحالي. كما أن ذلك يتطلب إدارتها بطريقة ديناميكية وعصرية تتلاءم مع التطورات التكنولوجية المرتبطة بنظم المعلومات. تحاول هذه الورقة البحثية أن تقدم مساهمة تتعلق بإرساء المفاهيم الأساسية المتعلقة بنظام المعلومات ومساهمة هذه النظم في إدارة الموارد البشرية، وعليه ستناقش هذه الورقة المحاور التالية: أولا: ماهية نظم المعلومات ثانيا: ماهية إدارة الموارد البشرية ثالثا: إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الحدث للدراسات المالية و الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
