التغيير التنظيمي وأثره على أداء العاملين -دراسة استطلاعية على العاملين بالمؤسسة الاقتصادية سيجيكو (sijico) بسكيكدة -

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية siijico بسكيكدة ، ومن أجل تحقيق هذه الدراسة وتحديد الأثر بين متغيراتها قمنا بتوزيع استبيان على موظفي هذه المؤسسة أين وقع الاختيار على جميع الموظفين، البالغ عددهم 31 فرد وبعد استرجاع الاستبيان وتفريغ 25 استمارة صالحة في برنامج (SPSS-22)، قمنا بتحليل نتائجه باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي . توصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين حيث يؤثر التغيير التنظيمي بجميع أبعاده على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة. الكلمات المفتاحية: التغيير ، التغيير التنظيمي، أداء العاملين. this study aims at finding out impact of organizational change on the performance of the employees of Sijico company in Skikda In order to apply this research we have distributed a questionnaire on all the workers whose number is 31 after the collection of questionnaires we got just 25 valid forms through the use of ( SPSS – 22) we analyzed the collected data . At the end this study finds out that there is a relation between the organizational change and performance of the workers. Keywords: change, organizational change, workers performance.

Publié dans la revue: مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي