التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان
Résumé: الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة والثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150 عاملا من مختلف الأسلاك الإدارية و الطبية، و قد تم تحليل إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونها يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية ، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان.(SPSS) بيانات الإستبيان عن طريق إستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
