التدقيق الاجتماعي واداء ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية -دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان
Résumé: الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيقالاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر واستخدمناالمنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظرى يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة والثاني يتناول الدراسات السابقة مشابهة لموضوعنا كليا أو جزئيا و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في استبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفيين الذين شملتهم الدراسة 150 عاملا من مختلف الأسلاك الإدارية والطبية، وقد تم تحليل بيانات الاستبيان عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) إصدار 20، وبعد تحليل بعض النسب والمؤشرات الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التدقيق الإجتماعي وأهميتهبالمستشفي الجامعي بتلمسان باعتباره آلية تساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية وما يقدمه من تقييم شامل لأداء العاملين، كما أن الإلتزامبتطبيق مبادئ التدقيق الاجتماعي في المؤسسات الاستشفائية يساعد على الاستغلال الأمثل لرأس المال البشري، إضافةإلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية، وعدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
