الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بجامعة ابن خلدون تيارت
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف العلاقة الموجودة بين الاتصال التنظيمي ببعديه الرسمي والغير رسمي والرضا الوظيفي لدى الموظيين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون لولاية تيارت . وقد شملت عينة الدراسة حوالي 72 موظفاً إدارياً تم حصرى جميعا وذلك باعتماد أسلوب المسح الشامل لجميع وحدات المجتمع الأصلي ، وقد تم جمع بيانات الدراسة بواسطة بناء استبيان الخاص بكل من الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي ، واعتمدنا على المنهج الوصفي المناسب لدراستنا ، وقد تم تحليل البيانات بالاعتماد على الإحصاء الوصفي وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي : 1 - وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون بولاية تيارت 2 - وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الاتصال الرسمي التنظيمي والرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون بولاية تيارت 3 - وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الاتصال الغير الرسمي التنظيمي والرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون بولاية تيارت
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
