"دور الذكاء التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي (دراسة حالة عينة من موظفي المديرية الولائية للتجارة وترقية الصادرات ولاية الوادي)"
Résumé: يعد الذكاء التنظيمي في المؤسسة من أهم العوامل التي تؤدي الى نجاحها أو فشلها في تحقيق اهدافها المسطرة. فيجب على أي مؤسسة السعي الى الاهتمام بهذا الجانب من أجل تحقيق الولاء التام للمؤسسة. وابرزنا في دراستنا مدى تأثير الذكاء التنظيمي وأهميته في تحقيق الولاء التنظيمي للمؤسسة. والذي بدوره يؤدي الى نجاحها واستمراريتها. " L'intelligence organisationnelle dans une organisation est l'un des facteurs les plus importants qui conduisent à son succès ou à son échec dans la réalisation des objectifs fixés. Toute institution doit s'efforcer de prêter attention à cet aspect afin d'atteindre une loyauté totale envers l'institution. Dans notre étude, nous avons mis en évidence l'ampleur de l'impact de l'intelligence organisationnelle et son importance dans la fidélisation organisationnelle à l'institution. Ce qui à son tour conduit à sa survie et à sa continuité "
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