أثر المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية من خلال الولاء التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية

2022

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Ziane Achour - Djelfa

شقراني, محمد

دهيليس, سمير

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي يلعبه تبني إستراتيجية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة تجاه مواردها البشرية في تحقيق الولاء التنظيمي. أين تبين لنا أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة أصبح من أهم مفاتيح نجاحها في الوقت المعاصر، مع التركيز على دراسة حالة مؤسسة سويتلي للحليب ومشتقاته بعين وسارة ولاية الجلفة. وتوصلت الدراسة إلى انه يوجد علاقة ارتباطية موجبة ومتوسطة بين المسؤولية الاجتماعية اتجاه المورد البشري والولاء التنظيمي حيث بلغ معامل الارتباط 0.42، كما أن المسؤولية الاجتماعية اتجاه المورد البشري تفسر ما مقداره %17 من التغيرات الحاصلة في الولاء التنظيمي بالمؤسسة.

Mots-clès:

المسؤولية الاجتماعية

إدارة الموارد البشرية

الولاء التنظيمي

Social Responsibility

Human Resource Management

Organizational Loyalty

Publié dans la revue: دراسات اقتصادية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!