نظام الحوافز ودوره في تحسين الأداء المالي، دراسة حالة مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية «mei/spa» فرع سونلغاز بالمسيلة

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يؤديه نظام الحوافز في تحسين الأداء المالي في المؤسسة الاقتصادية من خلال مؤشرات قياسه وهي النسب المالية ومؤشرات المردودية. وللوصول إلى هذا الهدف تم عمل دراسة تطبيقية على مؤسسة من المؤسسات الاقتصادية وهي "مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية" «MEI/Spa» فرع سونلغاز بالمسيلة خلال الفترة الممتدة من سنة 2015 إلى غاية سنة 2019، معتمدين في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن للحوافز دور فعال في رفع الطاقة الإنتاجية وتحسين الأداء التشغيلي وبالتالي تحسين الأداء المالي على المديين المتوسط والطويل هذا من جهة، ومن جهة أخرى يظهر التحليل الأفقي للكشوف المالية أن زيادة الحوافز الممنوحة للعاملين في علاقة طردية مع مؤشرات قياس الأداء المالي وتحسينه، أي أن للحوافز دور فعال في تحسين الأداء المالي. This study aimed to highlight the role played by the incentive system in improving financial performance in the economic institution through its measurement indicators, which are financial ratios and profitability indicators. To achieve this goal, an applied study was conducted on an economic institution, namely the "Industrial Equipment Maintenance Company" «MEI/Spa», Sonelgaz branch in M'sila, during the period from 2015 to 2019, relying on the descriptive analytical method in this study. This study concluded that incentives play an effective role in increasing productivity and improving operational performance, and consequently enhancing financial performance in the medium and long term. On the other hand, the horizontal analysis of financial statements shows that the increase in incentives granted to employees is directly proportional to the indicators measuring and improving financial performance, meaning that incentives have an effective role in improving financial performance.

Publié dans la revue: مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة