دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في تطوير أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل- بسكرة.
Résumé: ملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور مؤشـــرات جـــودة الحـياة الوظيفيــة في تطوير أداء الموارد البشرية في مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل- بسكرة؛ ولتحقيق الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتصميم إستبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (57) إطاراً (موظف، إطار، مدير، تقني). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية بين مؤشرات جودة الحياة الوظيفية (الراحة في العمل، العدالة في العمل، الظروف الفيزيقية) وتطوير أداء الموارد البشرية. الكلمات المفتاحية: جـودة الحياة الوظيفية ؛ الراحة في العمل؛ العدالة في العمل ؛ الظروف الفيزيقية .
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
