أثر الاتصال الداخلي في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر بالمسيلة
2018
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Mohamed Boudiaf - M'sila

د
دغيش, بشرى

Résumé: ىدفت ىذه الدراسة إلى معرفة الإتصال الداخلي بأنواعو وأثره على تنمية الموارد البشرية بمؤسسة إتصالات الجزائر, من خلال دراسة كل من أبعاد الإتصال الداخلي المتمثلة :الإتصال الرسمي و الإتصال غير الرسمي وأثره على أبعاد تنمية الموارد البشرية المتمثلة : التدريب والتحفيز و التمكين. كما تم إستخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات, وتوزيعو على عينة تكونت من 06 موظف من مؤسسة )SPSS.V إتصالات الجزائر بولاية المسيلة, ومن أجل ذلك تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي ( 25 لوصف عينة وتحليل الدراسة مع إختبار الفروض حيث أثبتت الدراسة أن الاتصال الداخلي ي ؤثر على تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر موظفي مؤسسة إتصالات الجزائر المسيلة .

Mots-clès:

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft
contact@theses-algerie.com