أثر الاتصال الداخلي في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر بالمسيلة
Résumé: ىدفت ىذه الدراسة إلى معرفة الإتصال الداخلي بأنواعو وأثره على تنمية الموارد البشرية بمؤسسة إتصالات الجزائر, من خلال دراسة كل من أبعاد الإتصال الداخلي المتمثلة :الإتصال الرسمي و الإتصال غير الرسمي وأثره على أبعاد تنمية الموارد البشرية المتمثلة : التدريب والتحفيز و التمكين. كما تم إستخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات, وتوزيعو على عينة تكونت من 06 موظف من مؤسسة )SPSS.V إتصالات الجزائر بولاية المسيلة, ومن أجل ذلك تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي ( 25 لوصف عينة وتحليل الدراسة مع إختبار الفروض حيث أثبتت الدراسة أن الاتصال الداخلي ي ؤثر على تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر موظفي مؤسسة إتصالات الجزائر المسيلة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!