Le Tableau De Bord Social Comme Outil De Pilotage De La Ressource Humaine Dans Les Établissements De Santé En Algérie : Cas Du Chu De T.o
Résumé: Cette recherche a pour objet d’identifier le rôle de tableau de bord social dans le processus de pilotage de la ressource humaine au sein de centre hospitalo-universitaire de Tizi-Ouzou, nous avons fait une étude qualitative qui consiste à expliquer et à justifier le rôle d’un tableau de bord social dans le suivi, le contrôle et l’évaluation de la ressource humaine, par l’aide de programme « Power BI », à cet effet, nous avons réalisé des entretiens avec les responsables de la DRH afin de collecter les données statistiques nécessaires dans l’objectif de définir les indicateurs sociaux les plus importants pour piloter un établissement de santé.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة المنتدى للدراسات والابحاث الاقتصادية
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