فعالية التكوين في تأهيل أداء العنصر البشري
Résumé: تعد وظيفة التكوين من الأنشطة الأساسية في إدارة الموارد البشرية حيث تنفق الدول والمنظمات أموالا طائلة من أجل تكوين إطاارتها وموظفيها وذلك بهدف تحسين الأداء وتطوير وسائل العمل سعيا منها نحو المزيد من الفعالية والكفاءة، فقد تمحورت الدارسة حول قياس مدى تأثير التكوين على أداء موظفي مؤسسة الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي بخميس مليانة، ولقد اعتمدنا في دارستنا على أداة بحث ألا وهي الاستبيان موظف، وبعد تحليل 30 سؤالا حول التكوين والأداء، وقد تم توزيعه على 30 الذي احتوى على ومناقشة النتائج عن طريق جداول الدلالة الاحصا ئ ية لمعامل بيرسون توصلنا إلى هناك علاقة ارتباطية بين التكوين والأداء في المؤسسة محل الدارسة وأنه كلما اهتمت إدارة الموارد البشرية بتصميم بارمج تكوينية كلما تحققت احتياجات الموظفين الفعلية المتناسبة مع اختصاصات ومهام الوظيفة وبالتالي تحقيق الأهداف والرفع من . مستوى
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
