الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية دراسة حالة: الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء – المسيلة
Résumé: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين خدمات الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية المسيلة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ثم جمع بيانات تعداد الموظفين، وأيضا الاستعانة بأدوات جمع البيانات من مقابلة وملاحظة حيث توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن إدارة الموارد البشرية أحد أهم العوامل التي تساهم في نجاح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المسيلة، فهي تهتم بإدارة العنصر البشري بطريقة إستراتيجية تساهم في تحقيق أهداف متوسطة إلى طوية المدى عن طريق إتباع إستراتيجية التكوين لتحسين أداء وتأهيل المستخدمين في الصندوق. كما اعتمدت الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية على تطبيق إستراتيجية الرقمنة لتحسين أداء المورد البشري، وذلك لتحديث القطاع بتخصيص فئة معينة لها تأهيل في الجانب التكنولوجي تقوم بالسهر على متابعة العمليات الإدارية تعرف بنيابة الإعلام الآلي لتجسيد المرونة في تبادل المعلومات وكذلك تحسين تقديم الخدمات بشكل أفضل
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
