النمط القيادي السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الإقتصادية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة النمط القيادي السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة الغرف الصحراوية بعين مليلة ولاية أم البواقي وتمثلت أداة الدراسة أولا في مقياس لمعرفة الرضا الوظيفي لدى العاملين، آما الثاني فقد تم إعداده من طرف الطالبة الباحثة انطلاقا من التراث النظري والدراسات السابقة، ولقد إشتملت عينة الدراسة على 110 عاملا وشت المعالجة الإحصائية للبيانات وتم التوصل إلى نتائج مفادها آن النمط القيادي السائد بالمؤسسة هو النمط الديمقراطي، وهذا من خلال إعتماد الأسلوب الإحصائي سبرمان براون، كما تم إعتماد المنهج الوصفي الإرتباطي. وفي الأخير تم التوصل إلى عدم وجود علاقة بين النمط القيادي السائد والرضا الوظيفي لدى العاملين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
