تأثير الأنماط القيادية على الرضا الوظيفي للعاملين
Résumé: هدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير الانماط القيادية على الرضا الوظيفي للعاملين، وقد اعتمدنا فى دراستنا هذه على أدوات البحث العلمي المتمثلة في الاستمارة والملاحظة. وقد خلصت هذه الدراسة الى اهم النتائج التالية: ان النمط الديمقراطي يؤثر في ارتفاع الرضا الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة سوق اهراس ويرفع من مستوى الروح المعنوية لديهم. النمط الاوتوقراطي يؤدى الي انخفاض الرضا الوظيفي للعاملين. التحفيزات والعلاوات تساهم بشكل كبير في رفع روح الرضا لدى العاملين. النمط القيادي المتبع في مؤسسة سونلغاز بولاية سوق أهراس هو النمط الاوتوقراطي الصارم. النمط القيادي المتبع في المؤسسة هو الذي يتحكم في رضا الموظفين وفي مستوى انتاجهم. وتوصلنا فى نهاية دراستنا بأنه من الضروري اختيار النمط القيادي المناسب لتسيير المنظمة. وجوب العناية بالمورد البشرى وتوفير متطلباته ليتحقق الرضا مما يؤدى بدوره الى تحقيق اهداف المنظمة. -أهم التوصيات: -على المؤسسة اعتماد الاسلوب الديمقراطي واعتماد سياسة المشاركة في اتخاذ القرارات وفتح قنوات اتصال ادارة مع العمال لتفكيك الصراع الموجود. -تشجيع العمال على ابتكار والابداع.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
