فعالية أساليب التحفيزفي إستقرار الموارد البشرية بالمؤسسة دراسة ميدانية بالمجمع الصناعي لإنتاج الألبان تلمسان
Résumé: أضحت المؤسسات الیوم،تولي أهمیة بالغة لإدارة الموارد البشریة،وذلك لقناعتها التامة أن المورد البشري له قد ا رت تؤدي بالمؤسسة إلى تحقیق الأهداف المرجوة،إذا ما تم تهیئة المحیط المناسب له للعمل والإهتمام به،وتحفیزه. فالحوافز من الموضوعات التي لا یجب غض الطرف عنها من قبل مسیري المؤسسات ومنها المؤسسات الج ا زئریة ،لأن تجاهل هذا الموضوع ینجر عنه نتائج وخیمة تنعكس على العامل ومن ثم المؤسسة. لذا فإن الإهتمام بد ا رسة الحوافز تفرضه الرغبة في التعرف على أسالیب التحفیز ،التي قد تؤدي إلى الإستق ا رر الوظیفي وهذا ما أثبتناه من خلال الد ا رسة المیدانیة التي قمنا بها على مستوى المجمع الصناعي لإنتاج الألبان بتلمسان.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
