تأثير المشكلات التنظيمية في تعزيز الانتماء الوظيفي
Résumé: يتناول البحث تأثير المشكلات التنظيمية على الانتماء داخل المؤسسات، حيث يهدف إلى دراسة تأثير المشكلات التنظيمية على الانتماء داخل المؤسسات وكيفية تعزيز فعالية معالجة هذه المشكلات لرفع مستوى الانتماء وتحسين الأداء المؤسسي. تكمن مشكلة البحث في فهم كيفية تأثير الديناميات المختلفة للمشكلات التنظيمية على الانتماء التنظيمي، والأساليب التي يمكن أن تعزز فعالية معالجتها. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لتحليل أنواع المشكلات التنظيمية وتأثيراتها، مستندًا إلى دراسات سابقة. توصلت النتائج إلى أن المشكلات التنظيمية تؤثر بشكل كبير على الانتماء التنظيمي، مما ينعكس سلباً على الأداء العام. كما أكدت الدراسة أن استراتيجيات معينة مثل تحسين التواصل وتعزيز المشاركة القيادية يمكن أن تعزز فعالية معالجة المشكلات، مشيرةً إلى ضرورة تبني استراتيجيات مرنة للتكيف مع التحديات المؤسسية المختلفة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
