قوة التفكير الايجابي و دوره في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: الملخص بالعربية: يهدف هذا البحث إلى إبراز دور و أهمية التفكير الايجابي على تنمية الموارد البشرية داخل المؤسسات الاقتصادية و التي تعتمد على التعليم و التدريب و التطوير من اجل زيادة مهارات و كفاءات الموارد البشرية . إن التفكير الايجابي للفرد يعتبر القوة المسيطرة على كل الأهداف التي يصبو للوصول إليها و عليه وجود تفكير ايجابي لدى أفراد المؤسسة هو الذي يزيد من نسبة الاستفادة من كل البرامج التي تقوم بها المؤسسة و يحقق أهدافها. لذلك على المؤسسات أولا خلق أساليب لجعل الموارد البشرية تفكر بطريقة ايجابية اتجاه كل ما تكتسبه و بصورة مستمرة حتى يصبح أسلوب حياة و عمل بعدها تظهر باقي نتائج التنمية على مواردها البشرية و من تم على أهداف المؤسسة ككل.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!