قوة التفكير الايجابي و دوره في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: الملخص بالعربية: يهدف هذا البحث إلى إبراز دور و أهمية التفكير الايجابي على تنمية الموارد البشرية داخل المؤسسات الاقتصادية و التي تعتمد على التعليم و التدريب و التطوير من اجل زيادة مهارات و كفاءات الموارد البشرية . إن التفكير الايجابي للفرد يعتبر القوة المسيطرة على كل الأهداف التي يصبو للوصول إليها و عليه وجود تفكير ايجابي لدى أفراد المؤسسة هو الذي يزيد من نسبة الاستفادة من كل البرامج التي تقوم بها المؤسسة و يحقق أهدافها. لذلك على المؤسسات أولا خلق أساليب لجعل الموارد البشرية تفكر بطريقة ايجابية اتجاه كل ما تكتسبه و بصورة مستمرة حتى يصبح أسلوب حياة و عمل بعدها تظهر باقي نتائج التنمية على مواردها البشرية و من تم على أهداف المؤسسة ككل.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
