ثقافة المنظمة وتاثيرها على الاداء التنظيمي
2011
Mémoire de Magister

Université Saad Dahleb - Blida

ب
بن عودة, مصطفى

Résumé: .ھدفت ھذه الدراسة إلى التعرف على واقع الثقافة التنظیمیة السائدة في المؤسسة العمومیة الاستشفائیة بالجلفة وأثرھا على مستوى الأداء التنظیمي. حیث قام الباحث باستخدام الإستبانھ كأداة رئیسیة في جمع البیانات الأولیة، وذلك بتطبیقھا على عینة عشوائیة طبقیة مكونة من 135 موظفًا بنسبة تفوق 20 % من مجتمع الدراسة المكون من 704 موظف ، وقد كان إجمالي الاستمارات المسترجعة ھو 142 استمارة من أصل 160 استمارة إجمالیة وزعت أي بنسبة مئویة بلغت 87.5 %، وبعد الفحص التفصیلي لجمیع الاستمارات المسترجعة وجدنا أن الصالح من 142 استمارة للتحلیل ھو 135 استمارة، بنسبة مئویة بلغت 95 %، وقام الباحث باستخدام المنھجین الوصفي و التحلیلي. وتوصلنا من خلالھا إلﯨالنتائج التالیة: - تعتبر القیم والمعتقدات التنظیمیة مثل الالتزام بانجاز المھام بكفاءة وفعالیة، الالتزام بأسلوب نحن في خدمة الزبون، المحافظة على ترسیخ علاقات عمل طیبة بین الرؤساء والمرؤوسین، التعاون والتكامل في تأدیة المھام بین الدوائر والأقسام، ضرورة تطویر وتنمیة المھارات الشخصیة والوظیفیة من أھم مكونات الثقافة التنظیمیة، في المؤسسة العمومیة الاستشفائیة المدروسة. - تأثر القیم والمعتقدات التنظیمیة بدرجة كبیرة على الأداء التنظیمي مقارنة ببقیة عناصر الثقافة التنظیمیة . - تتمیز الثقافة التنظیمیة التي یعتنقھا أفراد المؤسسة العمومیة الاستشفائیة بالجلفة ببعض الخصائص التي تتصف بالقوة والتطور وھو ما یؤثر ایجابیا على الأداء التنظیمي. - تحاول إدارة المنظمة تجسید ثقافة تنظیمیة سلبیة تتعارض مع تلك القیم والمعتقدات الایجابیة التي یعتنقھا الأفراد وھو ما یؤدي بالضرورة إلى حدوث صراع ثقافي كبیر بین ثقافة الإدارة وثقافة العاملین وھو ما یؤثر سلبا على الأداء التنظیمي. - وجود ثقافة سلبیة تعمل إدارة المنظمة على تكریسھا وتطبیقھا على الأفراد بقوة السلطة التي تملكھا من خلال استخدام سیاسة الترغیب (المكافآت) تارة وسیاسة الترھیب (العقوبات) تارة أخرى، وھو ما ینقص من قوة تأثیر القیم والمعتقدات الإیجابیة التي یحملھا الأفراد مقارنة بقوة تأثیر الثقافة التنظیمیة السلبیة التي تفرضھا الإدارة، وھو ما یوجھ ثقافة المؤسسة بشكل عام إلى السلبیة وبالتالي یؤثر ذلك سلبا على الأداء التنظیمي.

Mots-clès:

الثقافة
الثقافة التنظیمیة
التغییر الثقافي
الكفاءة
الفعالیة
الأداء التنظیمي
Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft