ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية
Résumé: "ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية"، تعالج هذه الأطروحة إشكالية تبني ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بالوزارة على ضوء متطلبات المقاربة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال محورين نظريين يليهما محورين تطبيقيين تم فيهما تسليط الضوء على حالة الدراسة. تناول المحور الأول إشكالية المقاربة الاسترتيجية للموارد البشرية في منظمات الإدارة العمومية من خلال عرض مجموعة من المقاربات وضبط مفهوم ودور الإدارة العمومية الإستراتيجية للموارد البشرية، ثم شرح المحور الثاني مراحل سيرورة الإدارة الإستراتيجية الموارد البشرية من إعداد وتنفيذ وتقييم، هذه السيرورة التي تم اعتمادها كمرجعية لتسليط الضوء على حيثيات الدراسة التطبيقية في الجزئين الثالث والرابع ، هذه الأخيرة التي شملت الفترة الممتدة من 2015 إلى 2019 وتم الاعتماد فيها على وسائل جمع ومعالجة بيانات تنوعت بين الملاحظة والمقابلة وتحليل الوثائق والنصوص القانونية والإحصائيات، إضافة إلى إسقاط مضمون الدراسة النظرية على حالة الدراسة بطريقة استقرائية، للتوصل في ختام هذا البحث إلى جملة من النتائج تدور أساسا حول نقاط قوة تستدعي التثمين والتعميم على غرار مكانة إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي وشغل أهداف الموارد البشرية لمساحة معتبرة في مخطط الوزارة الاستراتيجي إضافة إلى إستراتيجية التكوين التي تعرف ديناميكية مقارنة بباقي وظائف الموارد البشرية ونقاط ضعف تتطلب الالتزام أكثر خلال صياغة إستراتيجية جديدة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
