التغيير في المؤسسة، ضرورة إستراتيجية لمسايرة التحولات الاقتصادية المعاصرة
Résumé: بقاء بعض المنظمات أو زوالها يتوقف إلى حد كبير على نجاح المنظمة في الإدارة الفعالة لعملية التغيير، من خلال إعداد إستراتيجية مسبقة للتهيئة الذهنية للعاملين وإشراكهم في اتخاذ القرارات ما يدفعهم جنبا إلى جنب لتحقيق الأهداف المنتظرة. وبناء على هذا جاءت هذه الورقة البحثية المختصرة لتسلط الضوء على هذا الموضوع، من خلال التطرق إلى المحاور التالية: مفهوم إدارة التغيير، عناصر إدارة التغيير، الاستراتيجيات المعتمدة في إدارة التغيير، مقاومة التغيير وأساليب معالجتها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: المعيار
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
