إشكالية التغيير التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة: مؤسسة الاسمنت - ولاية تبسة--
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية من وجهة نظر مسيري وموظفي مؤسسة الإسمنت –ولاية تبسة-، مسلطين الضوء في ذلك على أهم المفاهيم المتعلقة بمتغيرات الدراسة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي لوصف متغيرات الدراسة، وتحليل نتائج الإستبيان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إخضاع 51 استمارة للدراسة بعد أن تم جمع البيانات ومعالجتها بالبرنامج الإحصائي SPSS، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود علاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي. الكلمات المقتاحية: التغيير التنظيمي؛ إدارة التغيير؛ أداء الوظيفي؛ تقييم الأداء الوظيفي
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات الإقتصادية والمالية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
