أثر التغيير في القيادة على جماعات العمل في ظل جائحة كوفيد 19 - دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - تبسة
Résumé: تفرض البيئة المتغيرة على المؤسسات حتمية التأقلم معها من أجل الاستمرار وهذا الاخير يتم من خلال إجراء العديد من التغييرات قد تكون كلية أو جزئية. التي تعد القيادة أهمها من حيث النمط والبنية لما لهذه الاخيرة من تأثير في جماعات الموارد البشرية وآداءهم، إلا أن التغيير في القيادة قد يبني إتجاهات سلبية في أذهان هذه الجماعات، ويظهر ذلك في شكل المقاومة والصراعات وعدم الرضا مما يؤدي الى نتائج عكسية على اداء جماعات العمل، وقد تم اسقاط هذه المفاهيم على عينة من كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة –تبسة-.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
