اثر الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الاحتراق الوظيفي في الوظيف العمومي-دراسة حالة بلدية الدرارية ولاية الجزائر
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى اختبار اثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الاحتراق الوظيفي في قطاع الوظيف العمومي ، حيث شملت عينة الدراسة( 103) موظف من موظفي بلدية الدرارية تم اختيارهم بطريقة . spss v22 عشوائية من مجموع الموظفين البالغ عددهم( 463) ، وزعت عليهم استمارة استبيان تم استرجاع (91) استمارة منها (88) صالحة للدراسة ، تم تحليل بياناتها باستخدام برنامج ، وقد تم بناء الاستمارة على أساس المؤشرات المتوفرة في ميدان الدراسة اعتمادا على الفا كرو نباخ لقياس الصدق و الثبات و معامل الارتباط بيرسون ، وتحليل الانحدار الخطي البسيط و المتعدد لقياس قوة العلاقة بين المتغيرين ومدى الارتباط بينهما، بالاعتماد على المنهج الوصفي . حيث توصلنا الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية والمعنوية على الاحتراق الوظيفي وعلاقة ارتباطية قوية عكسية بين الحوافز المادية . والمعنوية ومستوى الاحتراق الوظيفي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!