اثر الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الاحتراق الوظيفي في الوظيف العمومي-دراسة حالة بلدية الدرارية ولاية الجزائر
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى اختبار اثر الحوافز المادية و المعنوية على مستوى الاحتراق الوظيفي في قطاع الوظيف العمومي ، حيث شملت عينة الدراسة( 103) موظف من موظفي بلدية الدرارية تم اختيارهم بطريقة . spss v22 عشوائية من مجموع الموظفين البالغ عددهم( 463) ، وزعت عليهم استمارة استبيان تم استرجاع (91) استمارة منها (88) صالحة للدراسة ، تم تحليل بياناتها باستخدام برنامج ، وقد تم بناء الاستمارة على أساس المؤشرات المتوفرة في ميدان الدراسة اعتمادا على الفا كرو نباخ لقياس الصدق و الثبات و معامل الارتباط بيرسون ، وتحليل الانحدار الخطي البسيط و المتعدد لقياس قوة العلاقة بين المتغيرين ومدى الارتباط بينهما، بالاعتماد على المنهج الوصفي . حيث توصلنا الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية والمعنوية على الاحتراق الوظيفي وعلاقة ارتباطية قوية عكسية بين الحوافز المادية . والمعنوية ومستوى الاحتراق الوظيفي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
