Développement Des Compétences Pour La Valorisation Du Capital Humain
Résumé: Suite au contexte actuel, marqué par les différentes mutations, les entreprises sont appelées à considérées le capital humain comme ressources clés, qu’elles doivent développées afin de répondre à ces changements, et il y’en a de différents outils cruciaux pour assurer son développement. Notre problématique retenue à partir de là, vise à comprendre et à déterminer qu’elle est la contribution du développement des compétences (capital humain) au sein de SONATRACH. En développant les compétences au sein de l’entreprise, permet de réaliser les objectifs personnels des salariés et ceux de l’entreprise et ceci à moyen et à long terme. Nous avons vu dans notre mémoire que le développement des compétences consiste à assimiler des savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou futur. Le développement des compétences peut se faire via différents biais, mais la formation professionnelle reste le facteur capital qui favorise les compétences et les connaissances, ainsi l’entreprise valorise sont capital humain.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
