حقوق وواجبات الموظف الدولي

Résumé: تتمثل الوظيفة العمومية أساس قيام النشاط الإداري بكل تفريعاته ، ولما كانت لها هده الأهمية ، فمن البديهي أن يكون للموظف العمومي الأهمية ذاتها، ولتحقيق دلك كان لابد من إيجاد نظام قانوني يقرر الأسس العامة لقيام الوظيفة العمومية ،ويضع القواعد التي تنظم عمل الموظفين العمومين، وتبين طبيعة العلاقة التي تربطهم بالإدارة التي تتولى توجيههم و الاشراف على أعمالهم ومحاسبتهم، وتوضح مالهم من حقوق وما عليهم من واجبات، لذا درجت القوانين الداخلية المتعلقة بالموظفين العمومين على إيلاء موضوع الحقوق والواجبات أهمية خاصة. اننا بالانتقال الى من القانون الداخلي الى القانون الدولي، تستوقفنا وضعية الموظف الدولي، باعتباره حجر الأساس في النشاط الإداري الدولي، وبالنظر الى عمل المنظمة الدولية التي يعمل بها، والاتفاقيات الدولية المنشئة لها ،نجزم على الرغم من أوجه التشابه. بان ثمة خصوصية تميز النظام القانوني للموظف الدولي عن النظام القانوني للموظف العمومي.

Publié dans la revue: مجلة دراسات في الوظيفة العامة