أھمیة التكامل بین عملیة التقییم و نظام الأجور في المؤسسات الاقتصادية
Résumé: یعتبر التكامل بین كل من عملیة التقییم ونظام الأجور أمر مھم، إذ یجعل كل فرد في المؤسسة، یأخذ الأجر الكلي الذي یستحقھ، ھذا الأخیر یتكون من الأجر القاعدي، الأجر المتغیر(الحوافز المادیة)، والمزایا والخدمات الاجتماعیة، كل ھذه المكونات وجب أن تتحدد بناء على عملیة التقییم المتمثلة في تقییم الوظائف، تقییم أداء الموارد البشریة، وتقییم الأداء المالي، لذا كان السؤال الرئیسي في ھذا البحث یتمثل في الكیفیة التي یتم فیھا إعداد الأجور بالاعتماد على عملیة التقییم. فقمنا بربط العناصر الستة في ثنائیات مع بعضھا البعض في شكل اقتراحھ الباحث یجسد مختلف العلاقات الموجودة بینھا. الاقتصادیة، تؤكد IECO أما نتائج ھذه الدراسة المیدانیة التي أجریت في مؤسسة على أن العلاقات التي تم الإشارة إلیھا أعلاه موجودة فعلا، ولكن قوتھا تتفاوت من ثنائیة إلى أخرى، إذ وجدنا أن الارتباط بین الأجر القاعدي وتقییم الوظائف ضعیف، أما الصلة بین تقییم أداء الأفراد والأجر المتغیر یكاد یكون منعدم، كذلك تعتبر العلاقة ضعیفة بین كل من تقییم الأداء المالي والمزایا والخدمات الاجتماعیة، أیضا وجدت علاقة قویة بین كل من كتلة الأجور والقیمة المضافة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
