دور الموارد البشرية في زيادة كفاءة وفعالية الاداء الكلي للمؤسسة - دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية المدية
Résumé: مـلــخــــــــــص تهدف دراستنا إلى التعرف على دور الموارد البشرية في زيادة كفاءة وفاعلية الأداء الكلي للمؤسسة، من خلال تحليل العلاقة الموجودة بين كفاءة و فاعلية المورد البشري و الأداء الكلي للعاملين على مستوى مديرية الموارد المائية، وقد تم تدعيم الجانب التطبيقي بدراسة ميدانية لمديرية الموارد المائية لولاية المدية، حيث تم تحديد عينة الدراسة ب 70 فردا من مجتمع كلي قدره 200 فرد، ثم تم توزيع استبيان الدراسة على عينة المختارة وتم استرجاع 57 استبيان، وقد تم الاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي ((spss في تحليل البيانات و اختبار الفرضيات ومن أهم النتائج المتوصل إليها هو امتلاك مديرية الموارد المائية لولاية المدية تنوعا في فئات العمر،حيث تهتم بالعمال أصحاب الخبرات للاعتماد عليهم في العمل لما يمتلكونه من خبرة كبيرة وفي نفس الوقت لا تستغني عن فئة الشباب لما يملكونه من نشاط للقيام بالمهمات الشاقة ، وبالتالي تشجيع التنافس الكلي وهذا مؤشر إيجابي لها قد يسهم في تطويرها،وكذلك طبيعة العمل في مديرية الموارد المائية لولاية المدية تتطلب مؤهلات علمية ومستويات دراسية. الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، التنظيم، تقييم الأداء، التدريب، الحوافز، الكفاءات، التوظيف وتخطيط الكفاءات
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
