أثر الأنماط القيادية على أداء الموظفين الإداريين
Résumé: تناولت الدراسة موضوع أثر الأنماط القيادية على أداء الموظفين الإداريين وقد تمحورت مشكلة البحث حول هل توجد علاقة إرتباطية إيجابية بين الأنماط القيادية السائدة في بلدية وجانة وأداء الموظفين الإداريين العاملين بها؟ وقد انبثق عن هذا التساؤل تساؤلات فرعية مفادها: - هل توجد علاقة إرتباطية إيجابية بين نمط القيادة الديموقراطية وإستقرار الموظفين الإداريين؟ - هل توجد علاقة إرتباطية إيجابية بين نمط القيادة الأوتوقراطية وإلتزام الموظفين الإداريين؟ - هل توجد علاقة إرتباطية إيجابية بين نمط القيادة الحرة وكفاءة الموظفين الإداريين؟ وقد وظفت هذه الدراسة المنهج الوصفي التي يتيح للباحث جمع أكبر عدد ممكن من الحقائق والمعلومات ووصفها وتحليلها أما أدواته فقد تمثلت في الملاحظة والإستبيان وكذلك الوثائق والسجلات بالإضافة إلى أسلوبي التحليل الكيفي والكمي وقد تمثل مجتمع الدراسة في موظفي بلدية وجانة حيث استخدمنا الحصر الشامل لجميع موظفي البلدية التي يبلغ عددهم 38 موظف.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
