إدارة وتسيير الموارد البشرية في البيئة الرقمية تحديات وآفاق

Résumé: تهدف هاته المقالة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية باعتبارها تختص باستقطاب الموظفين والاختيار والتدريب،والتقييم ومكافأة الموظفين وأيضا الاهتمام بالقيادة، والإشراف ،ففي السنوات الأخيرة شهدت المؤسسات تطورات كبيرة و متسارعة ،حيث أنها اتجهت بشكل واسع ومستمر نحو الاستخدام الرقمي في انجاز مهامها، إذ مست بالأخص إدارة الموارد البشرية، وهذا ما سنطرق إليه بمعالجة مدى امكانية ادارة المواردة البشرية العمل في بيئة رقمية رغم كل التحديات. This article aims to shed light on human resource management as it is concerned with staff recruitment, selection, training, evaluation and rewarding employees, as well as attention to leadership and supervision. It affected human resources management in particular, and this is what we will address by addressing the extent to which human resources management can work in a digital environment despite all the challenges. Keywords: human resources ; human resource management ; digital environment ; human resource management in the digital environment ; organization,

Publié dans la revue: مجلة علوم الإنسان والمجتمع