أثر جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي: دراسة حالة شركة موانئ دبي العالمية بجيجل
2018
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ع
عميور, خذيجة
ك
كرامش, بلال ( مشرف )

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع جودة حياة العمل و أثرها في الولاء التنظيمي للعاملين بشركة موانئ دبي بجيجل،وقد تم التوصل إلى أنه يوجد إهتمام مرتفع بتطبيق جودة حياة العمل بالشركة محل الدراسة.

Mots-clès:

العوامل الوظيفية
العوامل الإجتماعية
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