La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences
Résumé: La GPEC est un dispositif d' adaptation des ressources humaines des besoins de l'entreprise en matière d'emplois et de compétence , analyser les besoins actuels de l'entreprise ce qu'elle a comme ressource comme métiers aujourd'hui sur le plan quantitatif et qualitatif , est-ce que elle aura besoin demain comme emplois et compétence .en fonction de sa stratégie définie et ces objectifs à atteindre " déployer les bonnes compétences au bon moment ,et bon endroit " La GPEC est véritable outil stratégique de management, elle permet au dirigeant d'avoir des informations pertinentes sur leur stratégie déployer et prendre les bonnes décisions en matière RH (formation,recrutement,) pour atteindre leurs objectifs souhaiter.
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