دور الثقافة التنظيمية في تحسين إنتاجية الأفراد في المنظمة دراسة ميدانية بشركة بريماتك لصناعة الآجر بالمسيلة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تحسين انتاجية الافراد في المنظمة، قمنا من خلالها بإجراء دراسة ميدانية على مستوى شركة بريماتك لصناعة الاجر بولاية المسيلة، حيث قمنا بمعرفة دور اهم ثلاث محددات للثقافة التنظيمية (القيم السائدة في المنظمة، صفات الافراد الشخصية، التنظيم الاداري)، وقد خلصت الدراسة إلى وجود دور للثقافة التنظيمية في تحسين انتاجية الافراد في الشركة محل الدراسة، حيث كان لمحددي الثقافة التنظيمية دور في تحسين انتاجية الافراد (القيم السائدة في المنظمة، التنظيم الاداري)، كما توصلت الدراسة ان محدد (صفات الافراد الشخصية) ليس له دور في تحسين انتاجية الافراد في الشركة محل الدراسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: التكامل الاقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
