أثر محددات الدعم التنظيمي المدرك على دافعية الإنجاز -دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية العمومية في الجزائر-
Résumé: عتبر الدعم التنظيمي المدرك مدخلا إيجابيا نوعيا من خلال ما يحققه من نتائج ايجابية في تنمية الموارد البشرية والسلوك الإيجابي، وإدارة الأداء فهو يزيد من سعي الأفراد العاملين نحو تحقيق الأهداف التنظيمية، فضلاً عن تحسين التماسك والتعاون بين المنظمة والعاملين من خلال ما تقدمة المنظمة من رعاية واهتمام ورفاهية لأعضائها ومعاملتهم بعدالة والسماع لشكواهم وإيجاد حلول مرضية لها. أشارت الدراسات والأبحاث الإدارية أن الاهتمام بتوفير بيئة تشجع وتساند العاملين في المنظمات يعتبر أحد العوامل الرئيسية لنجاح تلك المنظمات، كما اتضح أيضا أن المنظمات الأكثر نجاحا وتفوقا هي التي تركز على بناء صرح داخلي متماسك ومترابط موحد الأهداف، وتوفير المناخ التنظيمي الصحي الذي يساعد العاملين في المنظمات على اشبع رغباتهم ودوافعهم، حتى يتمكنوا من دعمهم لها ومبادلة المعاملة التنظيمية الحسنة باتجاهات وسلوكيات إيجابية نحو المنظمة، وهو ما يساهم في تحقيق الأهداف.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!