دلالات معدل البطالة والعمالة ومصداقيتهما في تفسير فعالية سوق العمل

Résumé: أحاول في هذه الورقة البحثية أن أجيب على تساؤل رئيسي وهو "أي المعدلين أكثر ‏مصداقية للتعبير عن فعالية سوق الشغل، أهو معدل البطالة أم العمالة؟ وبشكل أدق ‏سأبرهن على صحة أو خطأ الفرضيات التالية والمنبثقة من هذا التساؤل باستخدام الأدوات ‏التحليلية النظرية والاستنتاجات الميدانية:‏ • إن معدل البطالة يعبر عن حالة التشغيل في البلد.‏ • إن معدل العمالة أكثر مصداقية من معدل البطالة للتعبير عن فعالية سوق العمل.‏ • الإحصائيات الخاصة بالبطالة والتشغيل والمتحصل عليها من الاستطلاع الوطني حول ‏التشغيل هي تقديرات جيدة.‏ للإجابة على التساؤل الرئيسي والبرهان على صحة أو خطأ الفرضيات السابقة، سوف ‏أتطرق في البداية إلى بعض المؤشرات الهامة والخاصة بسوق الشغل من بينها معدل البطالة، ‏النشاط، العمالة والشغل، حيث سأقوم بتحليل التطورات الميدانية لهذه المعدلات ثم إيجاد ‏العلاقات فيما بينها وأخص بالذكر العلاقة بين معدل البطالة ومعدل العمالة من جهة ‏ومعدل البطالة ومعدل النشاط من جهة أخرى، ثم استنتاج مدلولات هذه المؤشرات من ‏خلال البيانات الإحصائية.‏ لمزيد من المعرفة حول حساب معدل البطالة ميدانيا، تم التطرق إلى المراحل التي يتم فيها ‏الاستطلاع الوطني حول التشغيل وما هي الكيفية التي يتم بها حساب القوى العاملة ‏والمؤشرات الخاصة بها في كل مرحلة. لم أكتف بهذا، بل حاولت انتقاد النتائج المتوصل إليها ‏بعد انتهاء التحقيق بطريقة موضوعية وكيف أنها تقوم بالتقدير الزائد للتشغيل والناقص ‏للبطالة، ثم استخدمت العلاقة الرياضية الخاصة بتوازن سوق الشغل بين العرض والطلب ‏لحساب المساهمة الميدانية في البطالة لكل من نمو العمالة، السكان في سن العمل ومعدل ‏النشاط.‏

Publié dans la revue: مجلة اقتصاديات شمال افريقيا