دور ركائز حوكمة الشركات في تحسين الأداء البشري بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة اسمنت عين التوتة-باتنة

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور ركائز حوكمة الشركات في تطوير الأداء البشري في المؤسسات. ومحاولة اسقاط ذلك من خلال دراسة استطلاعية استبيانية لعينة من 74 مفردة من اطارات شركة اسمنت عين التوتة-باتنة، تم جمع البيانات والمعلومات باستخدام الاستبانة كأداة أساسية والمقابلة كأداة مكملة مع بعض إطارات الشركة. استخدم في التحليل الاحصائي للبيانات عدة أساليب من بينها: معامل الانحدار وتحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي spss. توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: يوجد دور معنوي لركائز حوكمة الشركات في تحسين الأداء البشري بشركة اسمنت عين التوتة-باتنة. كلمات مفتاحية: حوكمة الشركات؛ ركائز حوكمة الشركات؛ الأداء البشري؛ شركة اسمنت عين التوتة-باتنة. This study aims to determine the extent to which corporate governance pillars contribute to the development of human performance in institutions, by applying survey study on 74 staff workers in Ain Al-Touta-Batna Cement Company, data is through collected using questionnaire as a basic tool and the use of interview as a supporting tool with some of the compay’s staff. Several methods were used in the statistical analysis of the data, including: regression factor and data analysis using spss statistical software. The study reached a number of results, the most important of which is: there is a moral role for the pillars of corporate governance in improving human performance at Ain Al-Touta-Batna Cement Company.

Publié dans la revue: مجلة آفاق للبحوث والدراسات